Arbeitsvorlage · 7 Schritte
Checkliste zur Unternehmensnachfolge
Checkliste für die frühzeitige Vorbereitung einer Unternehmensnachfolge.
01Ziel und Zeitpunkt
Was soll erhalten bleiben? Wann möchten Sie operative Verantwortung abgeben? Halten Sie persönliche und unternehmerische Ziele getrennt fest.
02Abhängigkeiten
Welche Kundenbeziehungen, Entscheidungen und Kenntnisse hängen heute nur an Ihnen? Wer kann schrittweise übernehmen?
03Verantwortung
Sind Aufgaben, Entscheidungsrechte und Stellvertretungen dokumentiert? Legen Sie eine erste Übergabeaufgabe fest.
04Optionen
Welche internen, familiären oder externen Wege möchten Sie prüfen? Welche Voraussetzungen fehlen noch?
05Beteiligte
Mit wem müssen Sie wann sprechen? Planen Sie vertrauliche Gespräche und eine abgestimmte Kommunikation.
06Fachliche Abklärungen
Welche finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Fragen sind offen? Benennen Sie dafür geeignete Fachpersonen.
07Nächster Schritt
Definieren Sie eine konkrete Massnahme, eine verantwortliche Person und einen Termin für die Überprüfung.