Schlüsselpositionen besetzen, Nachfolge gestalten und Führung stärken: persönlich begleitet von Patrick Bernold.
Zuerst klären wir die eigentliche Aufgabe. Dann legen wir die nächsten Schritte fest und sprechen, wo nötig, passende Menschen gezielt an. Wir begleiten das Mandat persönlich.
Wir klären Auftrag, Verantwortung und Anforderungen mit Ihnen. Darauf bauen die gezielte Direktansprache und persönliche Gespräche auf. Für Ihre Entscheidung beurteilen wir Erfahrung, Haltung und Passung zur Aufgabe.
Besetzung besprechenWir klären mit Ihnen, welche Verantwortung übergehen soll und welche Erwartungen damit verbunden sind. Gemeinsam prüfen wir interne und externe Möglichkeiten und begleiten die Gespräche mit potenziellen Nachfolgepersonen.
Nachfolge-Check ansehenIm Sparring machen wir unterschiedliche Erwartungen sichtbar, klären Rollen und wägen Handlungsoptionen ab. Daraus entwickeln wir mit Ihnen konkrete nächste Schritte für Führung und Zusammenarbeit.
Gespräch vereinbarenWir klären zuerst, wer in der Zwischenzeit wirksam führt – bei Bedarf interimistisch. Parallel schärfen wir Auftrag und Profil und starten die gezielte Direktansprache.
Wir klären, welche Verantwortung übergehen soll und welche Fähigkeiten eine Nachfolgeperson braucht.
Wir machen unterschiedliche Erwartungen sichtbar und halten die nächsten Schritte fest.
Typische Ausgangslagen – zur Veranschaulichung des Vorgehens.